Mantapkan SDM, Bupati Murung Raya Tanda Tangani Komitmen Manajemen Talenta ASN

Baca Lainnya :

• Bupati Murung Raya Hadiri Rakor Kebijakan Pertanahan dan Tata Ruang di Palangka Raya0
• Wabup Murung Raya Berikan Sambutan Dalam Peringatan HAN dan Gebyar PAUD Kabupaten Murung Raya0
• Wabup Murung Raya Pimpin Rapat Terkait Pengalihan Status Jalan0
• Polres Kapuas Musnahkan Ratusan Gram Sabu0
• Dilantik Oleh Gubernur Kalteng, DPP PERPEDAYAK Fokus Konsolidasi Nasional dan Penguatan SDM Dayak0

PALANGKA RAYA, POTRETKALTENG.COM – Bupati Murung Raya (Mura), Heriyus, menghadiri acara Penandatanganan Komitmen Bersama Kepala Daerah dalam rangka Mendukung Pelaksanaan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) se-Wilayah Provinsi Kalimantan Tengah Tahun 2025. Kegiatan berlangsung di Aula Jayang Tingang, Kantor Gubernur Kalimantan Tengah) Kalteng, Selasa (9/12/2025).

Dalam sambutan tertulis Gubernur yang dibacakan Wakil Gubernur, Edy Pratowo disampaikan bahwa di tengah perkembangan globalisasi dan teknologi digital yang semakin pesat, masyarakat menuntut pelayanan birokrasi yang cepat, profesional, transparan, dan sigap merespons kebutuhan publik. Untuk mewujudkan hal tersebut, diperlukan sumber daya manusia aparatur yang unggul, inovatif, dan berintegritas.

Lebih lanjut, Wagub menjelaskan bahwa manajemen talenta tidak hanya terkait pengisian jabatan, melainkan juga membangun ekosistem kerja yang sehat, produktif, dan profesional sebagai pondasi untuk menghadirkan pelayanan publik yang semakin berkualitas dan berdampak nyata bagi masyarakat Kalimantan Tengah maupun Indonesia.

Dalam kesempatan tersebut, Bupati Heriyus menegaskan bahwa Pemerintah Kabupaten Murung Raya siap mendukung penuh implementasi Manajemen Talenta di daerah.

“Manajemen Talenta ini bukan sekadar program, tetapi pondasi untuk menempatkan ASN pada posisi yang benar-benar sesuai potensi mereka.

Kami ingin ASN Murung Raya tumbuh, berkembang dan memberikan pelayanan publik yang terbaik,” tutur Bupati Heriyus.

Sebagai tindak lanjut, Pemerintah Kabupaten Murung Raya akan segera melakukan langkah-langkah persiapan melalui pemetaan kompetensi, evaluasi kinerja, serta penguatan kapasitas ASN.

Penerapan Manajemen Talenta ini diharapkan dapat menciptakan birokrasi yang profesional, adaptif, dan berintegritas, sehingga mampu memberikan pelayanan yang semakin berkualitas kepada masyarakat.

Dengan dukungan penuh, implementasi Manajemen Talenta ASN menjadi bagian dari kontribusi daerah dalam mendukung percepatan reformasi birokrasi serta pencapaian visi Indonesia Emas 2045.

RT