Wujudkan Tata Kelola Kinerja ASN Unggul, Asisten III Setda Barsel Eko Hermansyah Usung Inovasi \"RAN

Baca Lainnya :

• Wagub Kalteng Tinjau Progres Pembangunan Kawasan Shrimp Estate di Sukamara0
• Kadiskominfosantik Agus Siswadi: 2024 Internet Bisa Diakses Ke Pelosok Desa0
• Ini Alasan Polri Himbau Berkendara Tak Pakai Sandal Jepit0
• Respon Cepat, Ditlantas Polda Kalteng Urai Kemacetan Di Bukit Rawi0
• Biddokkes Polda Kalteng Dan Rumah Sakit Bhayangkara Jalin Kerjasama Bersama BNNP Kalteng 0

BUNTOK, POTRETKALTENG.COM — Pemerintah Kabupaten Barito Selatan (Pemkab Barsel) terus mendorong transformasi budaya kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) agar lebih kolaboratif, transparan, dan akuntabel. Langkah strategis ini diwujudkan melalui inovasi RANGKUL BARSEL (Ruang Akuntabilitas Neraca Governansi Kinerja Unggul Lokal Barito Selatan) yang diusung oleh Asisten Administrasi Umum (Asisten III) Setda Kabupaten Barito Selatan, Dr. Eko Hermansyah, S.S.T.P., M.M.

Sejak diluncurkan pada 14 Februari 2024 lalu, program ini hadir sebagai solusi atas pola kerja birokrasi yang selama ini cenderung terkotak-kotak (siloed working). Lewat inovasi ini, Eko Hermansyah merangkul seluruh elemen instansi untuk menyatukan langkah demi mewujudkan tata kelola kinerja organisasi yang unggul.

Inisiasi inovasi RANGKUL BARSEL berangkat dari pemetaan masalah birokrasi, di mana evaluasi akuntabilitas dan pengumpulan bukti dukung (evidence) kinerja kerap menumpuk di akhir tahun anggaran. Minimnya ruang diskusi antar-subbagian di masa lalu sering menyebabkan kendala teknis di lapangan terlambat terdeteksi.

Untuk mengatasi hal tersebut, penyerapan aspirasi dilakukan secara menyeluruh dari tingkat pimpinan hingga staf pelaksana melalui forum dialog terbuka (brainstorming). Hasil masukan tersebut kemudian diformulasikan ke dalam dua pendekatan utama:

* Desk Evaluasi Triwulanan (TW): Forum tatap muka berkala setiap tiga bulan untuk membedah capaian indikator kinerja serta memecahkan masalah secara bersama-sama.

* Kanal Digital WhatsApp Group: Saluran komunikasi fleksibel yang menghubungkan seluruh pegawai untuk koordinasi cepat, pengingat (reminder), dan pendampingan berkas secara *real-time.

Penerapan program ini memberikan manfaat seimbang bagi seluruh lini organisasi. Bagi jajaran pimpinan, sistem ini memudahkan pemantauan (*monitoring*) capaian kinerja secara berkala sebagai dasar pengambilan keputusan. Sementara bagi staf pelaksana, RANGKUL BARSEL memangkas beban kerja di akhir tahun karena pengumpulan dokumen dilakukan secara bertahap setiap triwulan.

Pendekatan ini terbukti memberikan dampak signifikan pada efisiensi birokrasi Pemkab Barsel. Tingkat kepatuhan dan ketepatan waktu pelaporan dokumen akuntabilitas kinerja melesat drastis hingga mencapai 95%–100%.

Lebih dari sekadar angka, inovasi ini sukses mentransformasi iklim kerja birokrasi di Kabupaten Barito Selatan menjadi lebih proaktif, hangat, dan kolaboratif—sejalan dengan jargon yang diusung: RANGKUL BARSEL — Saling Merangkul, Wujudkan Kinerja Unggul!"

RT