Pemkab Kapuas Paparkan Manajemen Talenta ASN dalam Ekspos di BKN

Baca Lainnya :

• Ketua Sapma PP Kalteng Sesalkan PT. BDA Abaikan Kontraktor Lokal dalam Kegiatan Hauling0
• Amankan Lebaran, Pemprov Kalteng Dukung Operasi Ketupat Telabang 20260
• Reza Prabowo: Program Strategis Pendidikan Kalteng Bukti Keseriusan Gubernur Majukan SDM0
• Bukber Disdik Kalteng, Pererat Silaturahmi: Syukuri Peluncuran Program Pendidikan0
• YKI Sosialisasikan Deteksi Dini Kanker kepada Pegawai BKD Kalteng0

KUALA KAPUAS, POTRETKALTENG.COM – Pemerintah Kabupaten Kapuas melaksanakan kegiatan Ekspos Manajemen Talenta Kabupaten Kapuas Tahun 2026 di Ruang Data Gedung I Lantai 2 Badan Kepegawaian Negara (BKN), Jalan Mayjen Sutoyo Nomor 12, Cililitan, Jakarta Timur, Jumat (6/3). Kegiatan ini menjadi bagian dari upaya pemerintah daerah dalam memperkuat pengelolaan sumber daya manusia aparatur yang lebih profesional dan berbasis sistem merit.

Kegiatan tersebut dihadiri langsung oleh Bupati Kapuas HM Wiyatno didampingi Wakil Bupati Kapuas Dodo serta diikuti Sekretaris Daerah Kabupaten Kapuas Usis I Sangkai bersama sejumlah kepala perangkat daerah di lingkungan Pemerintah Kabupaten Kapuas. Turut hadir pula Wakil Kepala Badan Kepegawaian Negara Suharmen beserta jajaran yang memberikan pendampingan dan masukan terkait penguatan sistem manajemen talenta.

Dalam kesempatan tersebut, Bupati Kapuas HM Wiyatno menyampaikan apresiasi kepada Badan Kepegawaian Negara, termasuk BKN Regional VIII Banjarbaru, atas dukungan serta fasilitasi yang diberikan kepada Pemerintah Kabupaten Kapuas dalam proses pengembangan manajemen talenta ASN.

“Melalui sistem manajemen talenta ini, pemerintah daerah tidak hanya fokus pada pengisian jabatan, tetapi juga menyiapkan aparatur yang profesional, berintegritas, dan memiliki kompetensi sesuai kebutuhan organisasi,” ujar Wiyatno.

Melalui kegiatan ekspos tersebut diharapkan implementasi manajemen talenta di lingkungan Pemerintah Kabupaten Kapuas dapat berjalan lebih optimal. Selain itu, langkah ini juga diharapkan mampu memperkuat tata kelola kepegawaian yang transparan dan akuntabel guna mendukung peningkatan kualitas pelayanan publik serta mendorong terwujudnya birokrasi yang profesional dan berdaya saing.

Her