Ketua DPRD Palangka Raya Dorong Penguatan SDM Lewat Program Magang

PALANGKA RAYA, POTRETKALTENG.COM – Ketua DPRD Kota Palangka Raya, Subandi, mendorong penguatan sumber daya manusia (SDM) di kalangan generasi muda melalui pengembangan program magang. Menurutnya, magang menjadi salah satu sarana penting untuk membekali peserta didik dan lulusan baru dengan pengalaman kerja serta keterampilan praktis yang relevan dengan dunia industri dan pemerintahan.

Subandi mengatakan bahwa keterampilan teknis dan etos kerja tidak cukup hanya diajarkan secara teoritis di ruang kelas. Ia menilai, peserta didik perlu mendapatkan pengalaman nyata di lapangan agar lebih siap menghadapi tantangan dunia kerja yang semakin kompetitif.

Baca Lainnya :

• UN Dinilai Bisa Jadi Tolak Ukur Kompetensi Peserta Didik0
• DPRD Harapkan Kepemimpinan Fairid–Zaini Lanjutkan Program Prioritas0
• DPRD Harap Kepemimpinan Baru Lanjutkan Program Prioritas dan Pemberdayaan Masyarakat0
• DPRD Kota Palangka Raya Tetapkan Fairid Naparin–Achmad Zaini sebagai Wali Kota dan Wakil Wali Kota T0
• DPRD Palangka Raya Imbau Warga Tidak Panic Buying Selama Ramadan0

“Magang merupakan jembatan antara dunia pendidikan dan dunia kerja. Ini bagian dari penguatan SDM yang harus kita dorong bersama,” ujarnya, Senin (17/2/2025).

Ia menambahkan bahwa program magang bisa dilakukan tidak hanya di sektor swasta, tetapi juga di lingkungan pemerintahan, agar peserta didik mengenal langsung sistem pelayanan publik dan tata kelola pemerintahan.

Lebih lanjut, Subandi menyampaikan bahwa DPRD mendukung kolaborasi antara dunia pendidikan, pemerintah daerah, dan sektor usaha dalam membuka akses magang yang inklusif dan berkelanjutan. Menurutnya, ini menjadi bagian dari tanggung jawab bersama dalam menyiapkan generasi muda yang produktif dan mandiri.

“Perlu ada sinergi antara sekolah, dunia usaha, dan pemerintah. Jangan sampai anak-anak kita hanya pintar secara akademik, tapi tidak siap bekerja,” tegasnya.

Ia juga berharap agar ke depan Pemerintah Kota Palangka Raya dapat merumuskan regulasi atau program khusus yang mendukung pengembangan SDM berbasis pelatihan dan pengalaman kerja, termasuk magang bersertifikat dan kerja praktik terstruktur.

Langkah ini diharapkan menjadi solusi konkret dalam menghadapi tantangan pengangguran dan meningkatkan daya saing lokal.

RH