Bangun Birokrasi Profesional, Pemkab Murung Raya Petakan Kebutuhan Kompetensi ASN

PURUK CAHU, POTRETKALTENG.COM- Pemerintah Kabupaten Murung Raya memperkuat strategi pengembangan sumber daya aparatur dengan memetakan kebutuhan kompetensi ASN di seluruh perangkat daerah.

Baca Lainnya :

• Wakapolda Kalteng Buka Pameran Tanaman Bonsai di Palangka Raya0
• Sinergitas TNI-Polri, TNI AL Berikan Kue Ultah Kepada Ditpolairud Polda Kalteng0
• BBM Jenis Pertalite Mulai Mengalami Kelangkaan di Buntok0
• Masih Nekat Berjualan, Puluhan Gerobak Terpaksa di Tindak Petugas0
• Pemkab Gunung Mas Laksanakan Penilaian Lomba Inovas Perangkat Daerah Tahun 20220

Langkah tersebut dilakukan melalui Sosialisasi dan Pendampingan Penyusunan Profil Kebutuhan Pengembangan Kompetensi ASN yang dilaksanakan oleh BKPSDM Murung Raya. Kegiatan tersebut melibatkan unsur kepegawaian dan perencanaan dari 39 OPD di lingkungan pemerintah daerah.

Pemkab Murung Raya menempatkan peningkatan kompetensi aparatur sebagai bagian penting dalam membangun tata kelola pemerintahan yang berkualitas. Setiap ASN diharapkan memiliki kemampuan yang sesuai dengan tuntutan jabatan dan perkembangan kebutuhan pelayanan masyarakat.

Kepala BKPSDM Murung Raya, Putusiadi, menjelaskan bahwa profil kebutuhan pengembangan kompetensi akan menjadi salah satu dasar dalam menyusun program peningkatan kapasitas pegawai. Dengan adanya pemetaan tersebut, pengembangan ASN diharapkan tidak dilakukan secara seragam, melainkan berdasarkan kebutuhan masing-masing organisasi maupun individu.

Dalam kegiatan yang menghadirkan Widyaiswara Ahli Madya SDM Kemendagri, Diah Miranti Maharani, M.A., para peserta mendapatkan pembekalan mengenai penyusunan dokumen kebutuhan kompetensi. Materi juga dilengkapi dengan diskusi, praktik serta pendampingan langsung.

Pemkab Murung Raya berharap proses tersebut dapat membantu setiap OPD mengetahui kesenjangan antara standar kompetensi yang dibutuhkan dengan kemampuan aktual pegawai.

Hasil pemetaan selanjutnya diharapkan menjadi acuan dalam menentukan bentuk pengembangan yang tepat, baik melalui pelatihan, pembelajaran maupun metode peningkatan kapasitas lainnya.

Pemerintah daerah juga menekankan pentingnya kemauan ASN untuk terus belajar. Perubahan teknologi dan tuntutan pelayanan publik yang semakin berkembang membuat aparatur perlu memiliki kemampuan beradaptasi dan meningkatkan kapasitas secara berkelanjutan.

Pemkab Murung Raya menilai keberhasilan pembangunan daerah tidak hanya bergantung pada program dan anggaran, tetapi juga pada kualitas sumber daya manusia yang menjalankannya. Karena itu, investasi terhadap kompetensi ASN menjadi bagian dari strategi memperkuat kinerja pemerintahan.

Dengan tersusunnya profil kebutuhan pengembangan kompetensi yang lebih terarah, Pemkab Murung Raya berharap dapat membentuk birokrasi yang profesional, berintegritas, adaptif dan berorientasi pada pelayanan masyarakat. (KL)