2 Dosen Muda FH UPR Raih Nilai Tertinggi Pada Latihan Dasar CPNS Angkatan XXV
Tim Redaksi

Potret Kalteng 23 Sep 2022, 12:14:57 WIB Edukasi
2 Dosen Muda FH UPR Raih Nilai Tertinggi Pada Latihan Dasar CPNS Angkatan XXV

Keterangan Gambar : Hilyatul Asfia dan Farah Fauziyah ketika menerima penghargaan


Potretkalteng.com - Palangka Raya - Pelatihan dasar CPNS angkatan XXV yang dilaksanakan Auditorium Pusaltbang KDOD di 

samarinda sebanyak 20 orang dosen dari beberapa perguruan tinggi Negeri yang terdiri dari 13 

orang dari universitas Mulawarman, 7 orang dari universitas tanjung pura Pontianak dan 20 

Baca Lainnya :

orang dari universitas palangka raya.

Pada acara Pelepasam Peserta Latsar CPNS XXV, 21 september 2022. Kepala Pusatlatbang 

KDOD LAN Dr. Muhammad Aswad M.si membacakan 3 orang Peserta latsar yang mendapatkan 

3 nilai tertinggi dari 25 Peserta Latsar, Kepala Puslatbang KDOD tersebut juga mengucapkan 

selamat atas prestasi yang telah dicapai dan memberikan Pesan Kepada Para Peserta.

“Terus raih Prestasi anda dimanapun dan kapanpun. Kami tentu saja ikut merasa bangga 

nantinya jika mendengar alumni latsar dari Puslatbang KDOD meraih prestasi dibeberapa 

tempat” Ucap Kepala Puslatbang KDOD 

Peserta yang memperoleh Prestasi tersebut ialah, Peringkat 1 diraih oleh Andrea Tri Rian dani 

dari Universitas Mulawarman, peringkat 2 diraih oleh Farah Fauziyah dari universitas palangka 

raya dan peringkat 3 diraih oleh hilyatul asfia dari Universitas palangka raya.

Salah satu Peserta Peraih Peringkat nila tertinggi ialah Hilyatul Asfia, S.H., M.H yang merupakan 

dosen muda Fakultas hukum Universitas palangka raya dengan mengangkat aktualisasi 

pembekalan karir bagi alumni dan mahasiswa tingkat akhir fakultas hukum universitas palangka 

raya yang sukses membawanya menjadi saah satu yang memperoleh nilai tertinngi.

Hilyatul asfia menyebutkan, program pembekalan karir penting dijadikan prioritas oleh kampus 

dalam rangka menjawab keresahan mahasiswa akhir dan para alumni.

“Kita ketahui, bahwa tidak sedikit lulusan perguruan tinggi yang menganggur”, sebagian 

diantaranya bahkan masih minim dalam pengembangan soft skill seperti cv ats dan teknik 

wawancara kerja”, jelas dosen fakultas hukum tersebut.

Ia juga memaparkan, bahwa program pengembanagan karir merupakan wadah permulaan bagi

mahasiswa untuk menyusun career plan nya sedini mungkin, dan kemudian dilanjutkan dengan

pengembangan workshop job career dari instansi terkait

“Tentunya pelaksanaan ini tidak dapat berjalan maksimal, tanpa bantuan seluruh pihak”,

jelasnya.

Ia pun menambahkan bahwa aktualisasi program tersebut senantiasa mengakomodir nilai

berakhlak asn meliputi : berorientasi pelayanan, akuntabel,kompeten, harmonis, loyal, adaptif

dan kolaboratif




+ Indexs Berita

Berita Utama

Write a Facebook Comment

Tuliskan Komentar anda dari account Facebook

View all comments

Write a comment