2 Dosen Muda FH UPR Raih Nilai Tertinggi Pada Latihan Dasar CPNS Angkatan XXV
Tim Redaksi

Potretkalteng.com - Palangka Raya - Pelatihan dasar CPNS angkatan XXV yang dilaksanakan Auditorium Pusaltbang KDOD di 

samarinda sebanyak 20 orang dosen dari beberapa perguruan tinggi Negeri yang terdiri dari 13 

orang dari universitas Mulawarman, 7 orang dari universitas tanjung pura Pontianak dan 20 

Baca Lainnya :

• Asah Keterampilan, Anak Binaan LPKA Kelas II Palangka Raya Dapat Pelatihan Dasar Kepemimpinan0
• Final dan Mengikat ! Ferdy Sambo Resmi di Berhentikan Tidak Hormat 0
• Catat Sejarah, Polda Riau Ungkap Kasus 203 KG Sabu dan 404.491 Butir Ekstasi0
• Sidang Prapradilan Subdistributor Minol di Gelar, Kuasa Hukum Tanyakan Barang Bukti Ilegal0
• Pasar Penyeimbang Diserbu Warga0

orang dari universitas palangka raya.

Pada acara Pelepasam Peserta Latsar CPNS XXV, 21 september 2022. Kepala Pusatlatbang 

KDOD LAN Dr. Muhammad Aswad M.si membacakan 3 orang Peserta latsar yang mendapatkan 

3 nilai tertinggi dari 25 Peserta Latsar, Kepala Puslatbang KDOD tersebut juga mengucapkan 

selamat atas prestasi yang telah dicapai dan memberikan Pesan Kepada Para Peserta.

“Terus raih Prestasi anda dimanapun dan kapanpun. Kami tentu saja ikut merasa bangga 

nantinya jika mendengar alumni latsar dari Puslatbang KDOD meraih prestasi dibeberapa 

tempat” Ucap Kepala Puslatbang KDOD 

Peserta yang memperoleh Prestasi tersebut ialah, Peringkat 1 diraih oleh Andrea Tri Rian dani 

dari Universitas Mulawarman, peringkat 2 diraih oleh Farah Fauziyah dari universitas palangka 

raya dan peringkat 3 diraih oleh hilyatul asfia dari Universitas palangka raya.

Salah satu Peserta Peraih Peringkat nila tertinggi ialah Hilyatul Asfia, S.H., M.H yang merupakan 

dosen muda Fakultas hukum Universitas palangka raya dengan mengangkat aktualisasi 

pembekalan karir bagi alumni dan mahasiswa tingkat akhir fakultas hukum universitas palangka 

raya yang sukses membawanya menjadi saah satu yang memperoleh nilai tertinngi.

Hilyatul asfia menyebutkan, program pembekalan karir penting dijadikan prioritas oleh kampus 

dalam rangka menjawab keresahan mahasiswa akhir dan para alumni.

“Kita ketahui, bahwa tidak sedikit lulusan perguruan tinggi yang menganggur”, sebagian 

diantaranya bahkan masih minim dalam pengembangan soft skill seperti cv ats dan teknik 

wawancara kerja”, jelas dosen fakultas hukum tersebut.

Ia juga memaparkan, bahwa program pengembanagan karir merupakan wadah permulaan bagi

mahasiswa untuk menyusun career plan nya sedini mungkin, dan kemudian dilanjutkan dengan

pengembangan workshop job career dari instansi terkait

“Tentunya pelaksanaan ini tidak dapat berjalan maksimal, tanpa bantuan seluruh pihak”,

jelasnya.

Ia pun menambahkan bahwa aktualisasi program tersebut senantiasa mengakomodir nilai

berakhlak asn meliputi : berorientasi pelayanan, akuntabel,kompeten, harmonis, loyal, adaptif

dan kolaboratif