Pemko Palangka Raya Raih Penghargaan Sistem Merit dari KASN: Langkah Maju dalam Pembangunan Aparatur

Potretkalteng.com - Palangka Raya – Pemerintah Kota (Pemko) Palangka Raya baru-baru ini menerima penghargaan Sistem Merit dari Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) sebagai pengakuan atas komitmennya dalam penerapan prinsip-prinsip merit dalam pengelolaan aparatur sipil negara (ASN). Penghargaan dengan kualitas baik “B” ini diberikan oelh komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) dan diterima langsung oleh PJ walikota palangkraya, Hera Nuhrahayu, yang diserahkan oleh ketua KASN, Agus Pramusinto, Senin (9/9/2024)

Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Palangka Raya menjelaskan bahwa penghargaan ini merupakan hasil kerja keras dan dedikasi seluruh ASN di lingkungan Pemko. “Penghargaan ini adalah bukti bahwa kami berkomitmen untuk menerapkan sistem merit dalam setiap aspek pengelolaan ASN. Dengan sistem ini, kami ingin memastikan bahwa penempatan dan pengembangan ASN didasarkan pada kemampuan dan kompetensi, bukan faktor lain,” ungkapnya.

Baca Lainnya :

• Pemko Palangka Raya Tegaskan Komitmen Perlindungan Hak Anak dari Eksploitasi0
• DSI Diharapkan Bantu Tuntaskan Konflik Secara Profesional untuk Keadilan dan Kesejahteraan Masyaraka0
• DLH Kota Palangka Raya Gelar Pekan Generasi Hijau di Area CFD untuk Promosikan Lingkungan Hidup yang0
• BPTD Kelas II Kalteng Gelar Pekan Keselamatan Jalan untuk Tingkatkan Kesadaran Pengendara0
• DLH Kota Palangka Raya Libatkan Masyarakat di Setiap Kelurahan untuk Program PLTB0

Sistem Merit adalah pendekatan yang menekankan keadilan, transparansi, dan profesionalisme dalam manajemen ASN. Dengan penerapan sistem ini, Pemko Palangka Raya berupaya menciptakan aparatur yang berkualitas dan mampu memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.

“Melalui sistem merit, kami berharap dapat meningkatkan kinerja ASN, yang pada gilirannya akan berdampak positif pada pelayanan publik. ASN yang profesional dan kompeten adalah kunci untuk mencapai tujuan pembangunan daerah,” tambah Kepala BKPSDM.

Pemko Palangka Raya tidak berhenti pada penghargaan ini. Mereka berencana untuk terus meningkatkan kualitas ASN melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan. Pelatihan ini akan difokuskan pada peningkatan kompetensi, soft skills, dan pemahaman terhadap regulasi yang berlaku.

“Kami berkomitmen untuk melakukan evaluasi dan pelatihan secara berkala. Dengan demikian, ASN dapat beradaptasi dengan perubahan zaman dan tuntutan masyarakat,” ujar Kepala BKPSDM.

Pemko Palangka Raya juga mengajak masyarakat dan berbagai stakeholder untuk ikut berperan dalam pengawasan penerapan sistem merit ini. “Kami membutuhkan dukungan semua pihak agar prinsip-prinsip merit dapat diterapkan secara konsisten. Partisipasi masyarakat dalam memberikan masukan sangat penting untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik,” kata Kepala BKPSDM.

Dengan diraihnya penghargaan ini, Pemko Palangka Raya semakin yakin bahwa langkah menuju peningkatan kualitas ASN dan pelayanan publik yang lebih baik sedang berjalan di jalur yang tepat. Penghargaan ini menjadi motivasi untuk terus berinovasi dan beradaptasi dengan perkembangan yang ada.

“Kami berterima kasih atas penghargaan ini. Namun, yang lebih penting adalah bagaimana kami dapat terus memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat. Ini adalah tantangan yang harus kami hadapi dengan serius,” tutup Kepala BKPSDM.

---

Pemko Palangka Raya menunjukkan komitmennya untuk terus berbenah dan memberikan pelayanan yang lebih baik melalui penerapan sistem merit. Untuk informasi lebih lanjut tentang perkembangan kebijakan dan berita terkini di Palangka Raya, kunjungi PotretKalteng.com. Mari dukung Pemko dalam mewujudkan pemerintahan yang transparan dan profesional!